2021년 6월 8일(화)부터 15일(화)까지 3일간 두레생협 임원교육 심화과정을 진행하였습니다.

이번 교육은 협동조합의 경영 원리와 자신의 리더십을 바로 알고, 조직운영을 활성화 하는 방안을 모색하기 위해 기획되었습니다

첫 시작은 서울시협동조합지원센터 강민수 센터장님께서 <협동조합의 경영 원리>강의로 열어주셨습니다. 기업의 경영과 협동조합 경영의 차이을 명확히 이해하고 경영의 위기를 극복해나가는 원리를 배울 수 있었습니다.

다음으로 팔당두레생협 홍미라 이사님께서 <지역협동조합 운영사례>를 강의해주셨습니다. 활동이 지속되지 않고 조합원이 잘 모이지 않는 어려운 상황에서도 끊임없이 시도하고 인내하여 일궈낸 여러 활동들, 그리고 한 명 한 명 발견한 보석같은 조합원들, 지역에서 활동과 모임을 운영하는데 좋은 인사이트를 얻을 수 있었습니다​

둘째날 강의는 직장인행복연구소 서강석 소장님이 <리더의 자기이해, 조직운영>을 강의해주셨습니다. 성격테스트를 통해 자신의 리더십을 점검하고 조직력을 강화할 수 있는 방법, 행복한 일터를 만들기 위해 리더가 고민해야할 것들을 배울 수 있었습니다.

마지막 날 강의는 레드나인커뮤니케이션 김홍구 대표님께서 <참여, 활동의 온라인 전환>강의를 해주셨습니다. 코로나 이후에도 지속될 온라인 세계에서 리더는 감독자, 평가자가 아닌 직접 참여자로 활동해야 한다는 것과 여러가지 온라인 활동 사례를 통해 생협이 도전해야할 것들을 알게된 시간이었습니다

코로나와 MZ세대가 일으키는 새로운 변화를 맞이하며 시대를 이끌어나가는 두레생협 리더십이 되길, 두레생협 모든 임원분들을 응원합니다!!!