​협동조합에 대해 배우기 좋은 10월의 어느 멋진 날, 제6차 월례강좌의 문이 열렸습니다. 이번 강의는 <협동조합다운 인사와 운영>이라는 주제로 최동석 소장님(최동석 경영연구소)을 모시고 진행되었습니다.   

성과와 승패만을 중시하는 미국식 승자독식 원리가 마치 유일한 진리인 것처럼 우리 사회를 지배하고 있는 가운데, 협동조합의 조직운영원리는 인간을 존중하는 연대의 원칙과 집단지성을 발휘할 수 있는 보충의 원칙이 중심이 되어야 한다고 말씀해주셨습니다. 따라서 활발한 상호작용을 통해 집단지성이 발휘될 수 있도록, 신분과 계급이 나닌 역할과 책임으로, 수직구조가 아닌 수평구조로, 지배와 통제가 아닌 연대와 보충으로 구성되어한다고 강조하셨습니다. 

조직 운영의 중요한 부분인 인사(人事)에 대해서는 돈이나 설비와 같이 사람을 하나의 자원으로 여기는 미국식 사고가 일하는 사람들로 하여금 오로지 보상에 의해서만 움직이도록 만들었다고 지적하였습니다. 사람들 간의 서열화, 계급화, 차등화, 경쟁화로 돈과 성과급에 중독되면 성취감과 자발성이 떨어지게 된다며, 일하는 사람의 생산성과 창의성을 높이려면 인간존중 사상에 기반한 시스템이 구축되어야 한다고 말해주셨습니다.  

비록 우리 사회에 만연한 승자독식과 성과주의의 물결에서 벗어나기가 힘든 것이 사실이지만, 이러한 문제를 해결하기 위해 탄생한 협동조합이기에 남다른 인사와 조직구성방식을 시도하려는 노력만으로도 충분히 의미 있는 움직임이 될 수 있을 거라는 생각을 하게 된 강의였습니다. 앞으로도 매월 진행될 월례강좌에 조합원 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다.